Les conclusions de la première phase de l’étude ont permis de mettre en évidence : 

    - La pertinence d’un positionnement clef de la zone dans le secteur de l’agro-alimentaire/agro-industrie.
    - La forte complémentarité du développement d’une offre foncière, avec la démarche engagée de structuration de la filière légumière.
    - La nécessité d’inscrire ce projet au cœur d’une stratégie de développement économique partagée, tant à l’échelle départementale et régionale qu’en association avec les industriels régionaux concernés.

Une stratégie mixte est envisagée dans la spécialisation de la zone d’activités. Elle se caractérise par une forte orientation agro-alimentaire tout en gardant un degré d’ouverture sur des activités non agro-alimentaires.

Ses vocations sont nombreuses :

    - Offrir un emplacement de qualité aux industries agro-alimentaires.
    - Accueillir des projets exogènes qui veulent développer des ingrédients alimentaires ou des produits élaborés à base de légumes.
    - Accueillir des entreprises nouvelles qui veulent se développer sur cette filière.
    - Offrir aux investisseurs de la filière « logistique » spécifique au marché agro-alimentaire (froid) de la disponibilité foncière.
    - Prospecter toutes les entreprises fournisseurs ou clientes du secteur agro-alimentaire (gestion et valorisation des déchets légumes, conditionnement, laboratoires …).

Il est porté depuis le 1er janvier 2006 par la Communauté de Communes Auxonne Val de Saône et concerne sept cantons : Auxonne, Genlis, Pontailler-sur-Saône, Mirebeau, Fontaine-Française, Saint-Jean-de-Losne et Seurre.

Cette démarche expérimentale a pour objectif  de contribuer à la création de 700 emplois sur ce territoire par:
 -  l’émergence d’un projet global territorial de développement de l’économie et de l’emploi ainsi que la définition et la mise en oeuvre d’un plan d’actions.
 -  l’optimisation des moyens humains, des ressources techniques et des concours financiers. 

Au 15 mai, 348 emplois créés ont été identifiés dans des entreprises du territoire qui ont bénéficié d’un accompagnement des partenaires (Etat, Conseil Régional, Conseil Général, Pays et Communauté de Communes).  Le dialogue social territorial élargi se met en place et semble fonctionner si l’on en croit les retours des partenaires sociaux lors du Forum de la formation et de l’emploi du 6 avril 2006. L’effort des partenaires se poursuit dans l’atteinte de l’objectif des 700 emplois.

Suite à l’appel à projet national de l’Etat lancé le 15 décembre 2005, la Communauté de Communes Auxonne Val de Saône s’est associée à d'autres collectivités (CC du canton de Pontailler/Saône, de la plaine dijonnaise, de Val de Saône St Jean de Losne Seurre) ainsi qu'aux producteurs de légumes et aux industries agro-alimentaires locales afin de déposer un projet "Pôle d'Excellence Rurale". L'objectif principal est de redynamiser la filière légumière afin de développer l'économie et l'emploi sur notre territoire.

L'approche environnementale et durable est une des priorités fixées par les acteurs. Les réflexions portent sur :
-  la production et l'utilisation des bioénergies par la valorisation organique des déchets,
-  la diminution des engrais chimiques et leur remplacement par des engrais naturels
-  une meilleure gestion de l’eau...

La finalité de ce travail vise à allier protection de l'environnement et développement économique durable. Néanmoins, le projet n’a pas été retenu à la première vague de labellisation fin juin 2006. Un nouveau projet modifié et amélioré sera déposé fin septembre 2006.

Le projet de Maison de l’Emploi et de la Formation a été labellisée par l’Etat le 4 juillet 2006. Il regroupe les Communautés de communes d’Auxonne Val de Saône, du Mirebellois, du Canton de Pontailler-sur-Saône, du Val de Vingeanne, de la Plaine Dijonnaise, de Gevrey-Chambertin, la Communauté de l’agglomération dijonnaise et le Pays de Seine et Tilles en Bourgogne. Huit points relais, ouverts en permanence, et six points de proximité, où seront assurées des permanences, seront opérationnels.

Cette structure a pour objectif de coordonner les actions menées en faveur de l’emploi sur le territoire et d’offrir des services de proximité aux utilisateurs :

-  services aux personnes (demandeurs d’emploi, public prioritaire, salariés, personne désirant de se reconvertir…) concernant l’orientation, l’insertion, la recherche d’emploi et la formation….
-  services aux entreprises : accompagnement à la création, à la reprise, à la transmission et au développement d’entreprise (artisans, commerçants, entrepreneurs…), recrutement, plan de formation…
-  services au niveau du territoire : anticipation et accompagnement des mutations économiques sur notre territoire, par l’identification et la mise en œuvre d’actions adaptées.

Un point relais sera situé 72, rue Antoine Masson à Auxonne et des points de proximité à Mirebeau/Bèze et à Pontailler/Saône. Compte tenu des travaux à effectuer dans les locaux, la maison de l’Emploi et de la Formation devrait ouvrir début 2007.